Objective: the objective of the study is examining and identifying social representations of staff inside a general public organization in relation to psychosocial challenges and harassment in the place of work. The research was done on the Pink Important Township corporation in Paipa (Boyacá, Colombia), in November 2011. Methodology: qualitative analyze using a hermeneutic tactic. The device Evaluation is composed by the company employees plus the work unit is about with the reasearcher's benefit. The review associated twenty employees belonging on the operator and administrative positions in the corporate. The letter of no cost associations and case analyze had been approaches utilized On this investigate. Final results: the data analysis formulated from the structural concept confirmed that social representations of psychosocial dangers are organized about pressure, harassment, safety, accidents, stress and insecurity.
Demandas cuantitativas: las exigencias relativas a la cantidad de trabajo que se debe ejecutar, en relación con el tiempo disponible para hacerlo.
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Objetivo: Identificar los factores de riesgos psicosocial presentes en el personal de laboratorio mediante la aplicación del cuestionario de riesgos psicosocial del Ministerio de Trabajo. Métodos: Se aplicó un diseño de tipo cualitativo de carácter, descriptivo, de corte transversal, realizado en el private operativo de una entidad hospitalaria de la ciudad de Manta de ambos sexos, quienes aceptaron voluntariamente participar en una encuesta de factores de riesgo psicosocial en espacio laboral del ministerio de trabajo. Se utilizó un muestreo no probabilístico de casos consecutivos que incluyó 21 individuos como universo por conveniencia. Se realizó la recolección de datos en una ficha técnica.
Que de acuerdo con las consultas que han llegado al Ministerio del Trabajo sobre instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se ha identificado que en la actualidad algunas empresas dentro de sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se encuentran realizando procesos de evaluación de estos factores de riesgo, no obstante, están utilizando instrumentos y metodologías que no que es bateria de riesgo psicosocial han sido validadas a nivel nacional.
one.8 Establecer el procedimiento para formular la queja a través del cual se puedan denunciar los hechos constitutivos de acoso laboral, garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
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La Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social y la Universidad Javeriana ponen a disposición de los actores del sistema bateria de riesgo psicosocial descargar de riesgos profesionales y en standard de todos los interesados, el Aplicativo para la Calificación automática de cuestionarios para la evaluación de factores de riesgo psicosocial y estrés.
La utilización de estos instrumentos es de libre acceso, sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita focalizar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control de estos factores de riesgo.
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Este conjunto de cuestionarios y tests evalúa factores clave que pueden estar afectando negativamente a los empleados, como el estrés laboral, la carga de trabajo, las relaciones interpersonales y la satisfacción con el entorno de trabajo.